云南人社多措并举，助力创业就业高质量发展
近年来，云南省人力资源和社会保障厅（以下简称“云南人社”）紧紧围绕“稳就业、保民生”的工作目标，通过创新服务模式、完善政策体系、强化技能培训等多措并举，推动创业就业工作取得显著成效。
为激发返乡创业热情，云南人社创新构建了多方联动的创业帮扶模式。以“归雁”行动为抓手，推动打工经济向创业经济转型发展，掀起一场由返乡人才引领的家乡建设热潮。例如，普洱市思茅区老爪箐创业村落，通过将创业与绿美乡村建设等项目结合，带动了100余名当地群众实现就地就近就业。
云南人社不断完善创业就业政策体系，为企业和劳动者提供有力支持。例如，实施失业保险稳岗返还政策，向不裁员、少裁员的企业和市场主体返还一定比例的上年度缴纳失业保险费，减轻企业负担。2024年，云南省已发放稳岗返还资金5.22亿元，惠及企业和市场主体7.6万户。
云南人社高度重视技能培训工作，通过搭建就业服务平台，为劳动者提供技能培训，提高其就业竞争力。例如，在基层就业公共服务方面，云南省已建成多个就业幸福里社区、零工市场和家门口就业服务站，为劳动者提供就业帮扶、技能培训等服务。
为促进劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接，云南人社定期举办各类招聘活动。2024年10月25日，云南省举办了“金秋招聘月”专场招聘暨直播带岗活动，现场组织200余家用人单位入场招贤，提供了5000余个优质岗位。此次活动共有10000余人次高校毕业生、退役军人、失业人员和就业困难人员现场求职，初步达成就业意向600余人。
云南人社不断优化经办服务，提升政策受益率。例如，在稳岗返还政策方面，实行免申即享和自主申请相结合的经办模式，劳务派遣单位也可享受稳岗返还资金。通过经办服务的优化升级，减轻企业办事成本，实现稳岗返还政策应返尽返、应享尽享。
展望未来，云南人社将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕就业优先战略，不断优化创业就业服务，为推动云南省经济社会高质量发展贡献力量。